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  • 2019-01-05 10:33

      大家好,我是上海 君康综合医院的一名护士,先说一下我的基本情况:作为一名护士,到今年,我已近累计工作18年,先后在四家医院工作过。  2017年11月,我从上一家医院跳槽到上海君康综合医院,一直工作到现在(2019年1月)。昨天我去申请休年休假的时候,医院的人事说,按照医院的新规定,我只有1天的年休假。  她最初是这样解释的:必须在君康医院连续工作满12个月(就我来说,是从2017.11~2018.11),才能休年休假,而年休假的天数用2018年剩余的天数折算(说我能用11、12月这两个月的天数折算,也就是61/365再乘以10,约等于1.7天),这样子我只有1天的年休假!  我提出异议说,第一,《年休假条例》中的连续工作12个月并没有要求在同一单位。第二,年度指的是日历的一年(2017.1~2018.12)。  后来人事又说,我没有办法证明我是连续工作的,说也许我在跳槽的期间中断过工作,也许几天没上班什么的;又说也许我在上个单位休过年休假(这和我现在休年休假有关系么?),反正就是找各种理由,说我的年休假只有一天!  请问各位大神,我到底能能不能修10天年休假?如果能,而君康医院不给假,我怎么维权?

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